Membangun Kembali Kepercayaan, Peran MSDM dalam Mengubah Kultur Organisasi Toksik

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, kultur organisasi yang sehat menjadi faktor penentu kesuksesan jangka panjang. Kultur yang positif tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, tetapi juga berkontribusi pada produktivitas dan inovasi. Namun, di sejumlah organisasi, kultur toksik yang ditandai dengan ketidakjujuran, kurangnya akuntabilitas, dan ketidakberdayaan masih menjadi masalah utama.