Semua metode
Performance Review memiliki kelebihan dan kekurangan: tujuannya adalah untuk memilih satu yang memenuhi kebutuhan dan keadaan organisasi dan karyawannya, mengingat bahwa solusi terbaik mungkin melibatkan penggabungan dua atau lebih teknik yang berbeda. Ada beberapa faktor yang dapat dipertimbangkan:
KEMBALI KE ARTIKEL
