Pemimpin dan kepemimpinan adalah konsep yang tidak bisa dibagi secara struktural maupun fungsional. Ada beragam pemahaman soal pemimpin dan kepemimpinan, di mana pemimpin dianggap sebagai tokoh sentral yang menyatukan kelompok, sementara kepemimpinan didefinisikan sebagai keunggulan individu atau sekelompok individu dalam mengontrol gejala-gejala sosial (Ambarita, 2013: 13). Bagi seorang pemimpin, tingkat keberhasilan kepemimpinan akan semakin meningkat seiring dengan kemampuannya dalam memengaruhi lingkungan sekitarnya. Hal ini menciptakan hubungan timbal balik yang kuat, di mana kepemimpinan yang efektif akan memperkuat kemampuan pemimpin untuk menghasilkan perubahan yang signifikan. Sebaliknya, pemimpin yang tidak mampu menghasilkan perubahan positif akan semakin terpinggirkan dari posisi kepemimpinan yang kuat (Woworuntu, 2003: 75).
KEMBALI KE ARTIKEL
