Secara umum, kepemimpinan didefinisikan sebagai proses di mana seseorang bertindak sebagai pemimpin untuk membangun, memimpin, mempengaruhi, dan mengontrol pikiran, perasaan, atau tingkah laku orang lain. Pemimpin memiliki otoritas untuk berpengaruh terhadap orang lain lebih dari orang lain. Dengan demikian, mereka dapat berkontribusi secara nyata pada pencapaian tujuan organisasi melalui perilaku yang positif. Dalam suatu organisasi, pemimpin berfungsi sebagai motor penggerak. Pemimpin memiliki peran yang sangat besar dalam menjalankan roda organisasi. Seorang pemimpin diharapkan tidak hanya memiliki keterampilan dan keahlian, tetapi juga memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dan efisien. Untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan, kemampuan dan keahlian tersebut juga diikuti oleh moral kerja dan kedisiplinan anggota.
KEMBALI KE ARTIKEL
