Terlepas dari dukungan dunia bisnis yang kuat terhadap keragaman gender dan jumlah perempuan di level manajemen senior yang meningkat pesat, namun kesenjangan kesetaraan gender di level kepemimpinan tertinggi masih signifikan. Perubahan di posisi puncak terhitung cukup lambat. Namun menjadi pemimpin (CEO), bukanlah kendala bagi para perempuan tangguh berikut ini :
KEMBALI KE ARTIKEL
