Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan

Sumber Daya Manusia adalah individu yang berkerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai asset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama yang paling berpengaruh besar untuk menunjang suatu pekerjaan.