Target Sering Tidak Tercapai? Salah Karyawan atau Terlalu Sulit Dicapai?

Target kerja karyawan adalah sebuah tujuan dari perjalanan Anda untuk mencapai sesuatu. Memiliki target itu sendiri merupakan motivator kinerja yang efektif. Individu yang memiliki target spesifik berkinerja lebih baik daripada mereka yang diberi tujuan yang tidak jelas seperti "do your best". Terkadang target yang sudah ditetapkan seringkali menyiksa karyawan, banyak karyawan yang merasa target tersebut sulit tercapai di masa yang ada misalkan seorang sales mobil ditargetkan mampu menjual 50 unit mobil dalam waktu 1 bulan. Padahal disaat itu, keadaan ekonomi sedang tidak baik seperti dampak yang dirasakan pada Pandemi Covid-19 sekarang ini.