Saya mulai tertarik dengan isu ketidakseimbangan
gender di Indonesia sejak satu tahun pertama saya bekerja di Industri. Saya mulai memperhatikan bahwa jumlah pemimpin bisnis Pria dan Wanita, setidaknya di sektor saya, tidak seimbang. Saya kemudian mulai menapak tilas ke masa kuliah saya di ITB, dan melihat serta menyadari bahwa banyak teman-teman wanita yang sukses secara akademis dan juga menjadi pemimpin organisasi kampus saat itu tidak terdengar lagi kabarnya.
KEMBALI KE ARTIKEL
