Dalam berbagai kesempatan mewancarai orang saya sering bertemu dengan kegagapan kandidat dalam menjawab pertanyaan yang terkait dengan nilai jual dirinya bagi perusahaan. Para kandidat ini, lepas dari usia dan pengalaman kerja, sering agak sungkan menyebut kelebihan-kelebihan yanng dimilikinya. Ada yang menyebut alasan untuk tidak mau bersombong diri, ada juga yang mengatakan hanya orang lain yang berhak menilai kelebihannya, tetapi ada juga yang tidak mampu memberikan jawab sama sekali, alias bingung. Beberapa kandidat malah lebih lancar berbicara soal kelemahan-kelemahan dibanding kelebihan-kelebihannya. Sepertinya ada semacam pemahaman bahwa mengutarakan kelebihan-kelebihan identik dengan kesombongan. Padahal kalau kita tidak memaparkan kelebihan-kelebihan kita bagaimana caranya perusahaan yang kita tuju tahu bahwa kita adalah orang yang paling cocok dengan kriteria yang ditentukan?
KEMBALI KE ARTIKEL
