Sistem pengendalian manajemen mempengaruhi perilaku manusia. Sistem pengendalian manajemen yang baik mempengaruhi perilaku sedemikian rupa sehingga memiliki tujuan yang selaras, artinya tindakan-tindakan individu yang dilakukan untuk meraih tujuan-tujuan pribadi juga akan membantu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Dengan demikian, tujuan utama dari sistem pengendalian manajemen adalah memastikan (sejauh mungkin) tingkat "keselarasan tujuan (goal congruence)" yang tinggi. Dalam proses yang sejajar dengan tujuan, manusia diarahkan untuk mengambil Tindakan yang sesuai dengan kepentingan pribadi mereka sendiri, yang sekaligus juga merupakan kepentingan Perusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
