Budaya organisasi yang kuat dapat memiliki dampak positif terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan. Budaya organisasi mencakup nilai-nilai, norma, dan keyakinan bersama yang memandu perilaku dan interaksi di dalam organisasi. Ketika budaya organisasi yang positif dan inklusif diterapkan, karyawan cenderung merasa lebih termotivasi, terlibat, dan berkomitmen terhadap tujuan organisasi. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.
KEMBALI KE ARTIKEL
