Kepemimpinan Etis dalam Organisasi

Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis memiliki korelasi negatif dengan tingkat kelelahan emosional. Kepemimpinan etis mengacu pada gaya kepemimpinan yang berfokus pada integritas, kejujuran, dan nilai-nilai etis. Pemimpin yang mempraktikkan kepemimpinan etis cenderung memperhatikan kebutuhan dan kesejahteraan anggota timnya, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, dan mengambil keputusan berdasarkan prinsip moral. Hal ini berkontribusi pada pengurangan kelelahan emosional yang dialami oleh karyawan, karena mereka merasa dihargai dan didukung oleh atasan mereka.