Kompleksitas Organisasi dan Kinerja Perusahaan

Hubungan bentuk-U terbalik antara kompleksitas organisasi dan kinerja perusahaan telah menjadi subjek penelitian yang menarik dalam bidang manajemen. Para peneliti menemukan bahwa ketika kompleksitas organisasi meningkat, kinerja perusahaan cenderung menurun, mengikuti pola yang mirip dengan bentuk huruf "U" yang terbalik. Ini berarti bahwa terlalu banyak kompleksitas dalam struktur dan proses organisasi dapat menghambat kemampuan perusahaan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Dalam konteks ini, penelitian juga menunjukkan adanya hubungan hierarkis dalam pilihan cara adaptif kompleks yang diambil oleh perusahaan.