CSR dan Motivasi Karyawan

Inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang kuat di suatu perusahaan memiliki dampak besar pada perilaku karyawan. Karyawan yang merasa terlibat dalam kegiatan CSR akan merasa lebih memiliki prioritas di bidang tersebut dan terlibat secara aktif. Ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan memperhatikan aspek yang berhubungan dengan CSR. Mereka mungkin merasa lebih bangga dengan pekerjaan mereka dan merasa bahwa mereka sedang melakukan sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri. Selain itu, kegiatan CSR yang terintegrasi dengan nilai-nilai perusahaan juga dapat mempengaruhi perilaku karyawan dalam hal seperti etika kerja dan sikap yang berorientasi pada masyarakat. Semua ini dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan membuat mereka merasa dihargai di tempat kerja.