Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Tradisionalnya, SDM dilihat sebagai investasi individu dalam pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan untuk menghasilkan gaji atau promosi yang lebih tinggi. Namun, seiring dengan perkembangan zaman, pengertian mengenai SDM mengalami perubahan. Sekarang, SDM dipandang sebagai modal sumber daya manusia yang dapat memberikan efek agregat pada organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan SDM menjadi sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
