Kinerja UMKM dan Green HRM

Konsep green human resource management (HRM) masih tergolong baru dan hal ini diharapkan dapat membantu para pelaku bisnis dengan memberikan gambaran tentang situasi saat ini. Banyak penelitian yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara sekelompok praktik HRM dan kepuasan kerja karyawan dengan mengintegrasikan paparan HRM karyawan dan persepsi HRM secara bersamaan. Meskipun paparan HRM yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan kerja, namun hal tersebut tidak cukup jika tidak diiringi dengan persepsi HRM karyawan yang positif.