Keberhasilan operasional dan produktivitas perusahaan sangat dipengaruhi oleh manajemen sumber daya manusia (MSDM). Manajemen sumber daya manusia dapat mencapai tujuan perusahaan dengan mengoptimalkan potensi setiap anggota staf dengan menerapkan strategi yang tepat. Strategi MSDM yang efektif tidak hanya mencakup proses pengambilan dan pengangkatan karyawan; itu juga mencakup pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, dan pengelolaan motivasi dan kepuasan karyawan.
KEMBALI KE ARTIKEL
