Jakarta - Temuan baru menunjukkan bahwa bisnis yang tidak memiliki kebijakan ruang kerja fleksibel berisiko kehilangan talenta terbaik. Penelitian yang dilakukan oleh penyedia ruang kerja fleksibel terkemuka, IWG, menunjukkan bahwa 83% orang akan memilih pekerjaan yang menawarkan pekerjaan fleksibel daripada pekerjaan yang tidak, dan hampir sepertiga (28%) orang menghargai dapat memilih lokasi kerja mereka lebih dari kenaikan tunjangan hari libur.Â
KEMBALI KE ARTIKEL