Suatu rumah sakit perlu memperhatikan aspek manajemen sumberdaya manusianya, terutama aspek Loyalitas kerja. Pimpinan rumah sakit harus menyadari loyalitas merupakan faktor yang menentukan dalam usaha peningkatan kinerja dan produktivitas SDM di rumah sakit, sehingga pimpinan merasa perlu memberikan dorongan motivasi yang tepat, guna memperbaiki manajemen mutu rumah sakit dan segera mencari tahu tentang berbagai kebutuhan dan harapan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja, serta dapat memotivasi mereka untuk bekerja maksimal mencapai tujuan dari suatu rumah sakit.
