Dalam konteks budaya kerja, konsep kanibalisme mengacu pada perilaku di mana individu atau kelompok dalam sebuah organisasi atau tim berusaha merugikan atau mengorbankan anggotanya sendiri demi keuntungan pribadi atau kepentingan kelompok yang sempit. Perilaku ini dapat muncul dalam berbagai bentuk seperti sabotase proyek, penipuan, mencuri kredit atas pencapaian orang lain, atau secara langsung atau tidak langsung merugikan rekan kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
