Seperti kita tahu, setiap perusahaan yang akan mempekerjakan karyawannya pasti akan melakukan perekrutan. Salah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia yang profesional yaitu terletak pada proses perekrutan, dimana perusahaan harus dapat  menseleksi kandidat-kandidat yang ada untuk mendapatkan yang terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut.
Rekrutmen adalah proses awal yang menentukan baik buruknya tim yang terbentuk di dalam perusahaan nantinya. Maka dari itu penting untuk menjalankan tahap demi tahapnya sebaik mungkin. Secara umum, proses rekrutmen tidak mudah untuk dilakukan, karena untuk mencari tenaga professional yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan akan dilakukan melalui tahapan-tahapan. Selain itu, metode yang digunakan pun sangat beragam seperti perekrutan melalui iklan, rekomendasi internal perusahaan, jasa rekrutmen, lembaga Pendidikan, atau bahkan berasal dari lembaga pemerintahan.
KEMBALI KE ARTIKEL
