"Job Polarization and Task-Biased Technological Change" adalah sebuah penelitian yang mendalam yang dilakukan oleh David H. Autor dan rekannya pada tahun 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan bagaimana perubahan teknologi, khususnya kecerdasan buatan (AI), mempengaruhi pekerjaan dan struktur pasar tenaga kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
