Dalam lingkungan kerja, interaksi antara rekan kerja memegang peranan penting untuk menciptakan suasana yang produktif dan harmonis. Namun, tak jarang, kita dihadapkan pada situasi di mana salah satu rekan kerja terlalu mendominasi. Rekan kerja yang mendominasi cenderung memaksakan pandangannya, mengatur keputusan tanpa diskusi yang memadai, atau tidak memberi ruang bagi orang lain untuk berkontribusi. Kondisi ini dapat menimbulkan friksi, menurunkan semangat tim, dan mengganggu produktivitas. Berikut ini beberapa cara yang tepat untuk menghadapi rekan kerja yang mendominasi tanpa menciptakan konflik berkepanjangan.
KEMBALI KE ARTIKEL
