Di dunia kerja, interaksi dengan berbagai tipe individu adalah hal yang tak terhindarkan. Salah satu tantangan yang kerap dihadapi oleh karyawan, khususnya mereka yang baru bergabung dengan perusahaan, adalah berhadapan dengan senior yang memiliki sikap "sok tahu." Tipe senior ini cenderung memberikan nasihat atau saran tanpa diminta dan sering kali merasa lebih mengetahui segala hal. Sikap tersebut bisa mempengaruhi dinamika di tempat kerja dan berdampak negatif pada produktivitas serta kenyamanan lingkungan kerja. Berikut beberapa cara efektif menghadapi senior yang sok tahu dengan tetap menjaga profesionalisme dan keharmonisan di tempat kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
