Dalam dunia kerja yang dinamis, perubahan dalam struktur organisasi adalah hal yang tak terelakkan. Salah satu perubahan yang sering terjadi adalah ketika seorang rekan kerja yang sebelumnya setara tiba-tiba diangkat menjadi pemimpin. Situasi ini dapat menimbulkan berbagai reaksi, baik positif maupun negatif, tergantung pada bagaimana dinamika hubungan antarindividu dan profesionalisme dalam tim tersebut dikelola. Memahami cara menjaga keseimbangan dalam hubungan serta mempertahankan profesionalisme adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
KEMBALI KE ARTIKEL
