Strategi Efektif dalam Menghadapi Karyawan yang Pemalas di Tempat Kerja

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, keberadaan karyawan yang malas dapat menjadi masalah serius yang menghambat produktivitas dan merusak moral tim. Karyawan yang pemalas tidak hanya merugikan dirinya sendiri, tetapi juga mempengaruhi kinerja rekan-rekan kerja dan bahkan keseluruhan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi manajer atau atasan untuk memiliki strategi yang efektif dalam menghadapi karyawan yang malas, untuk memastikan bahwa seluruh tim dapat bekerja dengan efisien dan mencapai tujuan bersama.