Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan berubah dengan cepat, struktur organisasi seringkali memainkan peran penting dalam menentukan efisiensi dan produktivitas. Salah satu struktur yang sering diperdebatkan adalah adanya pembagian peran senior dan junior di tempat kerja. Apakah peran ini masih relevan dan diperlukan di era modern ini? Mari kita telusuri beberapa aspek yang terkait dengan pertanyaan ini.
KEMBALI KE ARTIKEL
