Organisasi (Suatu Definisi yang tak Berhenti) Part_I

**Pengarahan Organisasi**  
Organisasi merupakan kumpulan individu dengan latar belakang dan proses pembentukan yang berbeda-beda. Dalam hal ini, organisasi dapat diibaratkan sebagai sebuah kendaraan, di mana orang-orang yang ada di dalamnya berperan sebagai pengemudi sekaligus mesin yang menjalankannya. Organisasi adalah sarana untuk mencapai tujuan tertentu, sehingga penting untuk menentukan bagaimana organisasi harus diarahkan agar mencapai tujuan tersebut. Mengingat setiap individu di dalam organisasi memiliki proses pemikiran yang berbeda, maka gagasan mengenai cara mengarahkan organisasi juga akan beragam.

**Makna Demokrasi**  
Jika organisasi bertujuan untuk melayani kepentingan seluruh anggotanya, maka kepentingan tersebut harus disepakati bersama, baik melalui musyawarah maupun keputusan yang disepakati setelahnya. Kesepakatan ini juga harus mencakup cara pelaksanaannya, sehingga seluruh anggota perlu terlibat dalam pembahasan tersebut. Proses ini disebut demokrasi. Penting untuk diingat bahwa anggota organisasi adalah pengemudi dan mesin organisasi, sehingga hasil dari proses demokrasi tersebut harus diimplementasikan oleh semua anggota.  
Jika anggota dipaksa bekerja tanpa dilibatkan dalam pengambilan keputusan, organisasi tersebut tidak bersifat demokratis. Organisasi hanya menjadi alat bagi segelintir orang untuk mengarahkan tindakan anggota lainnya. Jika keputusan demokratis tidak dilaksanakan, organisasi akan kehilangan maknanya dan hanya menjadi sekumpulan individu tanpa arah yang jelas.  
Makna demokrasi juga terletak pada hubungan antara anggota dengan organisasi. Seorang anggota yang baik harus mengerti bahwa keputusan organisasi berdasarkan prinsip mayoritas, di mana pihak minoritas harus menghormati dan menjalankan keputusan yang didukung oleh mayoritas.

**Hirarki**  
Dalam organisasi yang memiliki banyak anggota atau tersebar secara geografis, diperlukan lapisan-lapisan struktur untuk mengelola organisasi secara keseluruhan dan mengurus kelompok anggota atau wilayah yang lebih kecil.  
Struktur ini berbentuk piramida, dengan lapisan yang lebih rendah mencakup lebih banyak organ, seperti komisariat, kota, wilayah, hingga kepemimpinan nasional. Semakin tinggi posisinya dalam organisasi, semakin luas cakupan tugasnya. Seorang yang berada di tingkat nasional harus memikirkan persoalan-persoalan berskala nasional, meskipun tetap memperhatikan persoalan lokal karena masalah lokal juga merupakan bagian dari masalah nasional.