Kepemimpinan kolektif, atau kepemimpinan bersama, adalah penerapan prinsip sentralisme demokrasi dalam perjuangan revolusioner. Prinsip ini menekankan kerja komite yang memimpin secara kolektif dan bekerjasama. Setiap keputusan penting dibahas dan diambil bersama. Dengan model kepemimpinan ini, partisipasi anggota secara demokratis dapat terwakili dengan baik, sehingga para pemimpin memahami sepenuhnya kondisi dan tantangan yang dihadapi organisasi. Komite-komite tersebut menjadi pusat kekuatan yang bersatu dalam kepemimpinan revolusioner. Kepemimpinan kolektif juga memungkinkan setiap anggota berperan aktif dalam pengambilan dan pelaksanaan keputusan, mencegah monopoli keputusan oleh individu atau kelompok tertentu.
2. **Apa itu Sistem Komite?** Â
Sistem komite adalah cara kerja kolektif dari komite-komite yang memimpin. Hal ini terlihat dari pembagian tugas, hubungan antara sekretariat dan anggota, serta pengelolaan pertemuan. Sistem ini sangat penting untuk dipahami dan diterapkan, terutama dalam memperluas organisasi dan mempraktikkan kepemimpinan bersama. Melalui sistem komite, masalah yang menghambat komite dalam menjalankan tugas dapat dicegah. Dengan pembagian tugas yang baik, pekerjaan tidak hanya menumpuk pada sekretariat, dan pertemuan dapat dikelola dengan lebih efisien. Sistem komite membantu komite menyelesaikan tugas dan masalah penting dalam kepemimpinan.
3. **Apa tanggung jawab Sekretaris?** Â
Sekretaris memimpin komite, dan dengan demikian bertindak sebagai pemimpin kolektif. Sekretaris bertanggung jawab untuk memastikan tugas dan tanggung jawab komite dijalankan dengan baik, menjaga persatuan, serta memastikan program berjalan lancar. Ia memantau tindakan setiap anggota dan pelaksanaan keputusan, serta langsung menangani masalah yang memerlukan perhatian segera. Sekretaris juga bertugas memastikan pelaksanaan keputusan dan mengatasi masalah yang muncul selama proses tersebut. Dengan mengatasi konflik secara cepat dan efektif, sekretaris memastikan kesatuan tindakan dan kelancaran pelaksanaan keputusan organisasi.