Ketika rencana sumber daya manusia mengungkapkan kebutuhan untuk pekerja tambahan, perusahaan perlu membuat banyak pemikiran untuk keputusan. Yang pertama adalah proses rekrutmen dan seleksi, tetapi menambahkan karyawan mungkin bukan cara terbaik untuk menyelesaikan masalah kekurangan tenaga karyawan.
KEMBALI KE ARTIKEL
