Pengaturan dan pengawasan terhadap karyawan merupakan bagian integral dari manajemen yang efektif di tempat kerja. Namun, ketika pengaturan tersebut berubah menjadi micromanagement atau pengawasan yang terlalu detail dan berlebihan, muncul pertanyaan apakah hal ini memang wajar dilakukan oleh seorang bos. Mari kita telaah lebih dalam mengenai fenomena micromanagement dan apakah hal tersebut sesuai atau tidak dalam lingkungan kerja modern.
KEMBALI KE ARTIKEL
