Keuntungan Bekerja Secara Remote Dalam Work Life Balance

Jadwal kerja yang fleksibel memudahkan perencanaan tanpa mengorbankan produktivitas. Dengan demikian, fleksibilitas di tempat kerja dapat didefinisikan sebagai kemampuan karyawan untuk mengontrol lamanya waktu bekerja dan di mana mereka bekerja. Perusahaan harus menyediakan kemampuan ini karena memiliki manfaat yang dirasakan.  Jam kerja yang fleksibel biasanya mengambil bentuk yang berbeda selama jam kerja. Jam dan waktu kerja berbeda karena karyawan dapat bekerja kapan pun dan di mana pun mereka mau. Strategi perusahaan untuk karyawannya juga dapat mencakup fleksibilitas waktu dalam pekerjaan. Hal ini dilakukan agar karyawan dapat bekerja sepuasnya dengan tetap memenuhi jam kerja minimal yang telah ditetapkan perusahaan.