Strategi Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengantisipasi, memberi informasi, mempertahankan fleksibilitas orang lain untuk menciptakan perubahan strategi yang diinginkan. Dengan sifatnya yang multifungsi, strategi kepemimpinan melibatkan seluruh sumber daya manusia dalam organisasi, sehingga pemimpin yang strategik harus belajar bagaimana cara mempengaruhi prilaku, fikiran dan perasaan seseorang secara efektif dalam lingkungan yang tidak menentu puncak untuk menciptakan arsitektur sosial yang mampu menciptakan modal intelektual berupa pengetahuan, keahlian, kekuatan otak dan ide inovatif  pemimpin strategic yang kompeten menciptakan dimana para stakeholders dapat diarahkan mencapai operasi Perusahaan secara efektif. Pemimpin strategik, sebagai manager puncak harus mengarahkan Perusahaan dengan suartu cara untuk mencapai maksud strategi dan misi yang sudah dirumuskan. Ia ditantang untuk mewujudkan pengembangan strategis yang layak, dan menentukan cara untuk mengimplementasikannya. Manager melaksanakan tugas yang memang sudah semestinya dikerjakan, pemimpin harus mampu mengantisipasi, memimpikan, memelihara fleksibilitas, berpikir secara strategis dengan orang lain untuk Manginisiasi perubahan yang akan menciptakan masa depan organisasi berkelanjutan.
KEMBALI KE ARTIKEL
