Komitmen organisasi merupakan keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota organisasi, kemauan untuk mengerahkan upaya tingkat tinggi atas nama organisasi, dan keyakinan serta penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi. Komitmen organisasi juga dipengaruhi oleh karakteristik pribadi, keseimbangan kehidupan kerja, resolusi konflik, struktur organisasi, dan keseimbangan kehidupan kerja. . Suatu keinginan kuat untuk menjadi bagian dari organisasi. Tingkat komitmen dilihat berkaitan dengan loyalitas karyawan pada organisasi dalam menjalankan aktivitas berorganisasi. Komitmen tidak secara langsung muncul, akan tetapi melalui proses yang berkesinambungan. Tingkat loyalitas pada dasarnya merupakan sebuah Tingkat identifikasi diri karyawan dengan tujuan serta nilai-nilai organisasi dan akan memunculkan usaha-usaha yang intens sehingga tujuan bersama dapat berhasil tercapai.
KEMBALI KE ARTIKEL
