Dalam dunia perusahaan, memanajemen Sumber Daya Manusis dengan baik itu membutuhkan analisis jabatan atau disebut juga analisis pekerjaan. Analisis pekerjaan yaitu awal dari kegiatan sumber daya manusia, seperti pengadaaan, pelatihan, pengembangan, dan juga pada keselamatan dan kesehatan tenaga kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
