Transformasi Sumber Daya Manusia di Era 4.0

Di era yang penuh dengan perubahan ini, tidak hanya transformasi teknologi saja yang dibutuhkan melainkan juga transformasi sumber daya manusia. Pelaksanaan Smart ASN adalah sebagai upaya menghadapi era disrupsi dan revolusi industri 4.0. Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menerapkan Human Capital Management Strategy yang mencakup 6P yaitu: Perencanaan, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kinerja dan Penghargaan, Promosi, Rotasi, dan Karir serta Peningkatan Kesejahteraan. Pelaksanaan Human Capital Management Strategy merupakan salah satu jalan untuk mengoptimalisasikan pengembangan ASN demi tercapainya birokrasi kelas dunia.