Mengapa karyawan rata-rata hanya bertahan 1 tahun atau bahkan hanya menyelesaikan masa probation (percobaan), lalu pindah?
Jawaban singkatnya: karyawan tidak merasa engaged dengan perusahaan.
Mengapa karyawan rata-rata hanya bertahan 1 tahun atau bahkan hanya menyelesaikan masa probation (percobaan), lalu pindah?
Jawaban singkatnya: karyawan tidak merasa engaged dengan perusahaan.
