Asumsi Mengenai Manusia yang Mendasari Gaya Kepemimpinan

Pemimpin adalah seseorang yang membimbing orang lain untuk mencapai hasil yang diinginkan. Pemimpin bertindak dengan strategi- strategi yang dapat meningkatkan produktivitas, meningkatkan moral, mendorong tanggapan positif dan penuh semangat, menghasilkan kualitas kerja  yang unggul serta  menetapkan komitmen yang jelas dan tegas, selain itu, sifat seorang pemimpin juga menjadi aspek utama yang perlu diperhatikan. Gaya kepemimpinan seseorang berdasarkan pada beberapa asumsi mengenai manusia dan apa yang memotivasi mereka. McGregor (1967) menentukan dua perangkat asumsi atau pendapat bipolar yang cenderung dipakai oleh para pemimpin mengenai orang lain. Kedua jenis asumsi ini disebut Teori X dan Teori Y.