Inovasi Baru dalam Penilaian Kinerja Karyawan di Era Digital

Penilaian kinerja karyawan telah menjadi bagian penting dalam strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan. Dengan perkembangan teknologi digital yang pesat, penilaian kinerja juga harus beradaptasi dengan perubahan ini. Era digital telah membawa inovasi baru dalam penilaian kinerja, meningkatkan efektivitas dan efisiensi, serta mempromosikan perilaku inovatif dan kreativitas di tempat kerja.