Salah satu faktor internal yang memiliki peran krusial dalam pencapaian tujuan organisasi adalah sumber daya manusia. Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh bagaimana sumber daya manusia diarahkan dan dikelola dengan baik. Konsep pengelolaan sumber daya manusia ini menekankan perlunya organisasi untuk menyelaraskan persepsi dan pandangan antara pegawai dan pimpinan guna mencapai tujuan bersama. Aspek-aspek yang tercakup dalam pengelolaan sumber daya manusia mencakup pembentukan mental kerja yang positif, penyediaan motivasi, pemberian bimbingan, serta pengarahan dan koordinasi yang efektif dari pemimpin terhadap para pegawainya (Sedarmayanti, 2017).
KEMBALI KE ARTIKEL
