Manajemen yang efektif adalah jantung dari kesuksesan bisnis kecil, memungkinkan perusahaan untuk bertahan dan berkembang di tengah persaingan pasar yang dinamis. Dalam bisnis kecil, setiap langkah harus diambil dengan hati-hati, dimulai dari kepemimpinan yang baik. Pemilik usaha harus mampu menjadi pemimpin yang menginspirasi, memotivasi, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan yang efektif tidak hanya soal memberikan perintah, tetapi juga memahami kebutuhan tim, mendorong inovasi, dan menciptakan budaya kerja yang produktif (Mulyasa, 2015). Gaya kepemimpinan yang diterapkan, baik itu demokratis, otoriter, atau fleksibel, harus disesuaikan dengan situasi dan karakteristik tim (Sutikno, 2014)
KEMBALI KE ARTIKEL