TARGET dan
TEKANAN, dua kata yang erat di telinga karyawan swasta. Target dibuat dengan tujuan agar perusahaan dapat terus tumbuh dan berkembang menjadi lebih baik. Namun tidak sedikit perusahaan yang menetapkan target yang sangat tinggi atau mungkin di luar kemampuan SDM perusahaan tersebut. Meskipun, demi mencapai target yang tinggi tersebut karyawan akan diiming-imingi dengan bonus/ insentif besar.
KEMBALI KE ARTIKEL
