Tinjauan Berorientasi Hasil dalam Meninjau Kinerja Karyawan di Perusahaan

Tinjauan kinerja berdasarkan perencanaan dan pencapaian hasil tertentu merupakan alternatif utama untuk metode ranking dan rating. Mereka didasarkan pada dua ide.

• Orang-orang yang memahami dengan jelas apa yang ingin mereka capai memiliki peluang lebih baik untuk mencapainya.
• Kemajuan atau peningkatan kinerja hanya dapat diukur atau dinilai dari segi kemajuan atau perbaikan yang orang coba lakukan.