Performa Manajemen Proses mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengembangkan kinerja karyawan dalam organisasi, sehingga tujuan dan sasaran organisasi lebih efektif tercapai, sementara pada saat yang sama memberikan manfaat kepada karyawan dalam hal pengakuan, penerimaan umpan balik, memenuhi kebutuhan pekerjaan dan menawarkan karir. bimbingan (Lansbury 1988).
KEMBALI KE ARTIKEL
