Perubahan dalam Job Analysis sebagai Akibat dari Perubahan dalam Pekerjaan

Job Analysis adalah proses sistematis untuk menemukan sifat pekerjaan dengan membaginya menjadi unit-unit yang lebih kecil, di mana proses tersebut menghasilkan satu atau lebih produk tertulis dengan tujuan untuk mendeskripsikan apa yang dilakukan dalam pekerjaan atau kemampuan apa yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut secara efektif. Perubahan-perubahan dalam job analysis dilakukan untuk menjelaskan apa yang harus dilakukan untuk memenuhi fungsi pekerjaan yang sudah berubah tersebut.