Di perusahaan, saat melakukan evaluasi kinerja dapat menjadi salah satu sumber ketegangan antara karyawan dan manajer mereka. Ketika evaluasi menjadi sesuatu yang serba salah, tuduhan pilih kasih, aberargumen, hingga perasaan yang terluka adalah hasil yang kurang menyenangkan pada akhirnya.
KEMBALI KE ARTIKEL