Hari gini, dimana hampir segala sektor pekerjaan di Indonesia telah banyak berkembang ke arah manajemen pengelolaan usaha yang baik, telah menunjukkan adanya peningkatan pola kehidupan masyarakat kita itu sendiri. Dari yang semula bidang usaha hanya dilakukan secara sederhana tanpa adanya sistem manajemen yang berarti, sekarang zaman telah menuntut adanya pengelolaan manajemen kerja yang tepat, diantaranya seperti distribusi job. Dalam sebuah perusahaan, seorang pimpinan harus mampu mengelola distribusi job (distribusi pekerjaan) kepada karyawan-karyawannya. Namun, bagi ‘jenis pekerjaan’ yang satu ini, saya masih terheran-heran, apakah sebegitu baik pula manajemen kerja yang ‘mereka’ miliki, sehingga seorang maling-pun harus punya ‘kekhususan bidang kemalingan’.
