3 Teori Motivasi Kerja untuk Meningkatkan Loyalitas Guru

Motivasi kerja adalah salah satu faktor kunci yang mendorong karyawan untuk bekerja dengan dedikasi dan komitmen tinggi, termasuk dalam dunia pendidikan. Guru sebagai ujung tombak pendidikan memerlukan motivasi kerja yang kuat untuk memberikan yang terbaik dalam mengajar. Di lembaga pendidikan, loyalitas guru sangat dipengaruhi oleh berbagai teori motivasi, seperti yang dikemukakan oleh Maslow, Alderfer, dan McClelland. Artikel ini akan membahas teori-teori motivasi kerja tersebut dan bagaimana penerapannya dapat meningkatkan loyalitas guru dalam lembaga pendidikan.