Ekonomi gig, juga disebut sebagai ekonomi freelance, ditandai dengan kontrak fleksibel dan pekerjaan jangka pendek. Dalam model ini, karyawan tidak terikat pada satu perusahaan secara permanen, tetapi bekerja untuk proyek atau tugas tertentu. Salah satu karakteristik pola ekonomi pekerjaan adalah bahwa pekerjaan dibagi menjadi unit pekerjaan, yang menghasilkan "fragmentasi pekerjaan". Pola ekonomi pekerjaan ini ditopang oleh pekerja lepas, yang memiliki fleksibilitas tenaga kerja yang tinggi dan tidak membutuhkan jaminan dari pemberi kerja seperti yang terlihat dalam konsep kerja klasik. Sebenarnya, fleksibilitas ini memiliki keuntungan dan kerugian bagi pekerja. Dari perspektif pekerja, fleksibilitas memberi mereka kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka kapan saja dan di mana saja yang diinginkan. Di sisi lain, hal ini menyebabkan ketidakpastian dan kerentanan di tempat kerja. Perusahaan mendapat manfaat dari fleksibilitas karena dapat meningkatkan efisiensi sambil tetap menjaga ekonomi agar terus berjalan.
KEMBALI KE ARTIKEL
