Memahami Manajemen SDM Berbasis Kompetensi melalui Football Manager

Dewasa ini pendekatan berbasis kompetensi (competency-based approach) telah menjadi tren dalam dunia manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia (MSDM). Walaupun dari sisi historis, pendekatan ini sejatinya telah ada dalam dunia kemiliteran pada masa kekaisaran romawi dan China, yang digunakan untuk memilih prajurit-prajurit terbaik mereka. Pendekatan manajemen berbasis kompetensi muncul lagi pada era 1970-an yang dipopulerkan oleh McClelland di Amerika Serikat dan semakin disempurnakan di era duo Spencer.